大学卒業前の就職活動で、当社の会社説明を聞いたことが入社のきっかけです。

感動開発室があること、お客様の為に貢献し続けることなど、社会的意義や企業の存在意義を大切にしている当社の理念に感銘を受けました。

就職活動中にたくさんの企業の説明会に参加しましたが、大阪浜美屋ホールディングスの説明会で受けた感動は、今でも忘れられません。

お客様のご要望やお困りごとをお伺いして、お客様の力になる。
そんなメンバーの一員になって活躍したいと思い、入社を決意しました。

現在、小倉山荘の本部長として、事業部全体をまとめるポジションを担っています。

・各店の売上を確認して改善策を店舗の店長に確認
・販売部、営業部、製造部との繋ぎ役として、「どのような商品を、どう計画して製造し、どう販売していくか」ということを連携して予想の数字を組み立てる
・当社の店舗がある百貨店様への商品や催事の提案、新たな取引先様との商談

など、各部門の連携から営業部分まで幅広い業務を担当しています。

世の中の状況によって、お客様の購買行動も大きく変化していますが、当社は世の中の流れに左右されず、成長し続けています。

それは、「常に何かを仕掛けて成長してきている」からです。

私自身、本部長として多くのプロジェクトに携わってきましたが、数字目標を達成したり、全社を巻き込んで一丸となって動いたプロジェクトが成功したりと、喜びを感じる瞬間はたくさんあります。

日々の試行錯誤や動きが、大きな売上を作っていくとともに、お客様の喜びにも繋がる、ダイナミックな仕事に携われていることが大きなやりがいとなっています。

今後も、米菓子・和菓子のギフト事業を通して、多くのお客様の喜びを創造できるよう、現場のおもてなし力の向上と、店舗環境の品格を高めることを事業部全体が一丸となって取り組んでいきます。

当社では年3回、一般社員と店長が集まる研修を行っています。
店舗や役職などの立場を超えてグループを作り、悩みや改善を共有し合う貴重な機会です。

参加メンバーの話しを聞いていると、それぞれの役割で現場の状況をしっかりと把握し、実績として課題や成功事例を伝えてくれるので、毎回、社員の成長を実感しています。

このような研修の場は、人材の成長を感じるとともに、私自身も良い刺激を受け、今後の事業運営の道筋を生み出す大切な原動力となっています。

当社は、数字にしっかり責任を持つということを大切にしています。

「数字ばかりを追うとピリピリした雰囲気なのでは？」と想像される方も多いと思いますが、当社には売上や利益より大切にしていることがあります。

それは、「仲間同士が助け合って、お客様のために最善を尽くす」こと。

だからこそ、働いている全員が「数字に責任を持つこと」と「楽しく働くこと」を両立しています。

全員が誰かの助けになることを常に実践しており、人間関係は圧倒的に良い職場環境です。

「心の安定を大切に、楽しく働きたい」そんな方にはピッタリの環境です！
私たちと一緒に楽しく仕事をしましょう。